Teknolojik Anneler Toplumsal Cinsiyet Anketleri 1: İş Hayatı Türkiye’de ana akım medyadaki kadın meselelerinin gözardı edilmesinin yarattığı eksikliği gidermek, kadınların toplumsal cinsiyet ile ilgili farkındalığını, akademik olmayan kendi dilleri aracılığıyla yükseltmek, kadın hakları alanında çalışan uzmanları ve sivil toplum kurumlarını desteklemek ve kadınların kendi sorunlarını dile getirme ve çözme kapasitesini arttırmak istiyoruz. Bunun için de kadınların sorunlarını, bakış açılarını ve fikirlerini anketlerle analiz ederek yönümüzü netleştirmeyi planlıyoruz. Bu sebeple "Ankete Başla" diyerek anketlerimize katılmanız hem süreç içinde yolumuzu aydınlatacak hem de bizi çok mutlu edecek. 1.Yaş aralığınız 18-24 yaş 25-34 yaş 35-44 yaş 45-54 yaş 55-64 yaş 65 yaş ve üzeri None 2.Eğitim düzeyiniz İlkokul Ortaokul Lise Önlisans/ Lisans Yüksek Lisans ve üzeri Diğer None 3.Gelir düzeyiniz 0 - 5.000 tl 5.000-15.000 tl 15.000 - 25.000 tl 25.000 tl ve üzeri None 4.Medeni durumunuz? Bekar Evli None 5.Çalışıyor musunuz? Çalışmıyorum. Şu anda çalışmıyorum ancak iş arıyorum. Kendi işimin sahibiyim. Bir iş yerinde çalışıyorum. None 6.İş hayatınızın genelini değerlendirdiğinizde şu ifadelerden hangilerine katılırsınız? İş hayatımda hiç kadın olmaktan kaynaklı ayrımcılığa maruz kalmadım. İş hayatımda nadiren kadın olmaktan kaynaklı ayrımcılığa maruz kaldım/kalıyorum. İş hayatımda sık sık kadın olmaktan kaynaklı ayrımcılığa maruz kaldım/kalıyorum. None 7.Şu andaki işinizi/mesleğinizi seçerken aşağıdakilerden hangisi daha etkili oldu? Tercih şansım olmadı. Ailemin/eşimin/partnerimin/yakın çevremin yönlendirmesi. İlgili işin/mesleğin toplumda kadınlara daha uygun bulunması. Kendi ideallerim/kariyer planım. None 8.İş hayatınızla ilgili olarak aşağıdaki ifadelere katılıyor musunuz? Çalıştığım işte aynı pozisyondaki erkeklerle eşit ücret alıyorum/kazanıyorum. Please select your answer Evet Hayır Görüş belirtmedi 2.Çalıştığım işte aynı pozisyondaki erkeklerle aynı performans ve yükselme kriterleri üzerinden değerlendiriliyorum. Please select your answer Evet Hayır Görüş belirtmedi 3.Çalıştığım işte kadın ve erkek çalışanlara yönelik görev dağılımında cinsiyet dikkate alınmıyor. Please select your answer Evet Hayır Görüş belirtmedi 4.Çalıştığım işte kariyer planlaması yaparken kadın olmamı hiç dikkate almadım. Please select your answer Evet Hayır Görüş belirtmedi 9.İş hayatınızda aşağıdakilerden hangilerini deneyimlediniz? (Birden fazla seçenek işaretleyebilirsiniz) a) İş görüşmelerinde evlilik ve doğum planlarım hakkındaki kişisel sorulara maruz kaldım. b) Daha iyi kalifikasyonlara sahip olmama rağmen sadece kadın olduğum için bazı işlere alınmadım. c) İşe alım süreçlerinde dış görünümüm üzerinden değerlendirildiğimi hissettim d) Çalışma hayatımda üstlerim/iş arkadaşlarım/müşteriler tarafından yapılan kadın olmama yönelik yorum, ima ve şakalara maruz kaldım. e) Çalışma hayatımda kadın olmam nedeniyle bazı görevlerden uzak tutuldum. f) Kadın olmam çalışma hayatında yükselme olanaklarımı etkiledi. g) İş hayatımda kadın olmamdan dolayı sık sık lafım kesildi, fikirlerim dikkate alınmadı ve/veya aşağılandığımı hissettim. h) İş hayatımdaki başarılarım kadın olduğum için görmezden gelindi. i) İş hayatımda üstlerimin/çalışma arkadaşlarımın/müşterilerin sarkıntılık ve cinsel tacizlerine maruz kaldım. j) İş hayatımda iş ile ilgili olan aksaklıklar sıklıkla kadın olmamla ilişkilendirildi k) Kadın olduğum için bazı işlerden ayrılmak zorunda kaldım/sektör değiştirdim/iş hayatını bıraktım. 10.İş yerinde kadın olmaktan kaynaklı bir ayrımcılığa maruz kaldığınızda: Sineye çeker, görmemezlikten gelirim. İlgili kişiler ve üstlerimle konuşarak konuyu gayrı resmi yollarla çözmeye çalışırım. Mevcut idari ve yasal şikayet mekanizmalarını kullanırım. None 11.Sizce iş yerinde kadın olmaktan kaynaklı bir ayrımcılığa maruz kaldığınızda bunu ifade etmek veya şikayet mekanizmalarını kullanmak: Genelde hiçbir işe yaramıyor ve hatta olumsuz sonuçlar yaratıyor. Üstlerimin/iş arkadaşlarımın/müşterilerin davranış şekillerinde değişim yaratıyor. None 12.Sizce mevcut yasal düzenlemelerde sağlanan güvenceler iş yerlerinde kadınlara yönelik ayrımcı pratiklerin ifade edilmesi ve ilgili şikayet mekanizmaların kullanılması için yeterli mi? Evet Hayır Bilmiyorum None 13.Çalıştığınız iş yerinde yasal olarak kadınlara tanınmış doğum izni ve süt izni gibi haklar uygun bir şekilde kullandırılıyor mu? Evet Hayır Bilmiyorum None 14.Sizce kadınların iş hayatında daha az ayrımcılığa maruz kalmaları için devlet kurumları hangi tedbirlere öncelik vermeli? Kadınlara yönelik ayrımcılığa ilişkin yasaların yapılması ve uygulanmaya konması. Kadınlara yönelik ayrımcılığın tespitine ilişkin araştırmaların yapılması Kadınlara yönelik ayrımcılığa ilişkin daha etkili soruşturma ve cezalandırma pratikleri geliştirilmesi. Kadınlara yönelik ayrımcılığa ilişkin etkili şikayet mekanizmalarının geliştirilmesi. İşverenleri kadınlara yönelik ayrımcılıktan caydıracak teşviklerin geliştirilmesi. Esnek çalışma imkanlarının yaygınlaştırılması Hamilelik, doğum ve çocuk bakımı konusundaki desteklerin arttırılması ve yaygınlaştırılması. Hamilelik, doğum ve çocuk bakımı nedeniyle iş hayatına ara veren kadınlara geri dönüş konusunda destek imkanlarının arttırılması ve yaygınlaştırılması. İş yerlerinde kadına yönelik ayrımcılık konusunda eğitimlerin verilmesinin teşvik edilmesi ve bu tür eğitimlerin yaygınlaştırılması. 15.Ne tür çalışma şeklini tercih edersiniz? Uzaktan çalışma, hibrit çalışma Ofise giderek çalışma None Lütfen tercihinizin kadın olmakla ilişkilendirdiğiniz nedenleri varsa belirtiniz: 16.Bir kadın olarak aşağıdakilerden hangisi iş hayatınızda size daha fazla yardımcı olurdu? İş hayatına ilişkin yönlendirme, danışmanlık imkanlarının olması. İş hayatı-özel hayat dengesini kurmakta bilgi edinme, danışmanlık alma imkanlarının olması. İş hayatındaki ayrımcılık türleri ve ayrımcılıkla mücadele konusunda destek imkanlarının olması. None Time's up İlgili
